Anmälningarna till JO och Socialstyrelsen, som GD berättat om, har framförallt handlat om att personalen inte kunnat tillräckligt med teckenspråk. I våras kom också in en anmälan enligt lex Sarah om att det förekom fysiskt våld och att attityd och brister i teckenspråk var att betrakta som maktmissbruk och psykiska övergrepp.
Efter sin utredning konstaterar Lisa Hartung, medicinskt ansvarig sjuksköterska, att hon varken kan utesluta eller bekräfta missförhållandena.
– Det har varit en väldigt svår utredning då uppgifterna har gått så vitt i sär.
En boende ska enligt en intervjuad ha berättat om våld, en anställd ska vid ett tillfälle först ha nekat en boende att gå på toaletten för att sedan följa med och personal ska ha ”gripit tag i ” de boende. Anhöriga har dock i en enkät svarat att de inte upplever några missförhållanden och boendes enkätsvar har heller inte sagt något om det.
Lisa Hartung tycker dock att teckenspråkskunskaperna behöver bli bättre eftersom de varierar och personalen ska därför få fortbildning. Boendet ska också se till att alla får information, med teckentolk om så behövs. Värdegrundsfrågor tas också upp på alla arbetsplatsmöten.
Det bedömer Lisa Hartung som tillräckligt åtgärder för att verksamheten ska fungera bra.
Socialstyrelsen underkände lokalerna i sin inspektion, men ansåg att personalen kunde tillräckligt med teckenspråk även om de behövde vidareutbildning. JO lade ner sin utredning.