2011 slutade tio poliser och ökningen 2012 är stor i procentsiffror.
Men någon trend är det svårt att se, enligt personalchefen Kerstin Hansson.
– Det är lite för tidigt för att dra några slutsatser. Men vi kommer naturligtvis att följa detta, säger hon.
Men för polisfacket är siffrorna ändå en anledning att titta närmare på personalsituationen i länet.
Andra län har kunnat förstärka sin bemanning de senaste åren, men inte Gävleborg.
Då är det enligt facket extra viktigt att se till att så många som möjligt väljer att stanna.
– Vi kan inte tappa fler poliser, säger Lennart Proos.
Facket vill gärna veta mer om varför fler söker sig bort från Gävleborg, och har efterlyst en sådan analys. Nu genomför man en egen utredning för att få fram svar.
– Vi kommer att titta själva på det här och ta ett resonemang, säger Lennart Proos.
Någon entydig orsak till ökningen kan han inte se i dag. I de samtal som han har haft med poliser som valt att sluta har det bland annat dykt upp kritik mot att det funnits för lite valmöjligheter i organisationen. Samtidigt har det den senaste tiden funnits ovanligt många polistjänster att söka runt om i landet.
– Det är ganska stor rörlighet i hela polis-Sverige, säger Lennart Proos.
De signaler som polisledningen fått är att de som söker sig bort gör det av personliga skäl, för att de vill byta arbetsuppgifter eller bostadsort.
– Majoriteten uppger sociala skäl, säger Kerstin Hansson.