Kunskapsförvaltningen ligger under hårda besparingskrav. Bland annat ska Centrum för vuxenlärande, CVL, spara fyra miljoner av sin totala budget på 24 miljoner kronor.
I slutet av förra veckan blev också en av de få manliga lärarna inom vårdprogrammet uppsagd. Det fick facket att reagera och skriva ett brev till förvaltningsledningen.
– En av anledningen att vi skrev brevet är dels att det är orättfärdigande att säga upp honom. Han har muntligen blivit lovad att få stanna av två olika rektorer, säger Maria Larsson Vestin, lokalombud vid Lärarnas Riksförbund.
Den aktuelle läraren anställdes i början av 2011 och höll då fortfarande på att utbilda sig. Den dåvarande rektorn lovade honom fortsatt anställning när han var utexaminerad. Men det har inte hjälpt och i förra veckan blev han uppsagd. Det trots att han är man i ett kvinnodominerande yrke och har både erfarenhet och rätt utbildning, menar Maria Larsson Vestin.
– Nuförtiden söker man sjuksköterskor med erfarenhet till vårdlärarutbildningarna. Till sommaren är han examinerad och har erfarenhet. Han tillhör också det underrepresenterade könet inom vårdutbildningar.
Av de sju vårdlärare som kommunen har är tre över 60 år. Med tanke på de annalkande pensionsavgångarna tycker därför facket att den manliga läraren borde få stanna.
Skolchefen Inger Norman har tagit del av brevet. I dagsläget kan hon inte gå in på hur det här ska hanteras, men det kommer att bli samtal med facket.
– Det är inte så att vi bara tillsvidareanställer folk utan behörighet. Sedan är det självklart att vi ska vara rädda om bra personal. Men vi måste se hur personalbehovet ser ut framöver. Vi går också med underskott och kan inte dra på oss kostnader som vi inte har täckning för, men vi ska titta på det här och prata med facket.