Stora Ensos bruk i Skutskär har under de senaste månaderna tittat extra på kostnadsläget. Ledningens slutsats är att fabriken måste bli mer effektiv för att behålla konkurrenskraften.
– Vi har höga kostnader som måste ner på något sätt, säger Lars Ericson, tillförordnad platschef.
Företaget har anlitat firman McKinsey för genomgången och att det skulle komma någon form av nedskärning var inte oväntat.
– Men fullt så här illa trodde jag inte att det skulle bli, säger Mikael Ybert.
Facken har fått MBL-information om planerna och under dagen ska de anställda informeras ute på de olika avdelningarna. Lars Ericson kan inte säga hur många kollektivanställda respektive tjänstemän det handlar om. Om det blir just 60 tjänster är inte heller klart.
– Vi har lagt ett varsel och sedan är det förhandlingsprocessen som avgör, säger Lars Ericson.
Förhandlingarna inleds den här veckan.
– Vi sitter här och funderar på hur vi ska lägga upp fortsättningen. Först vill vi veta hur de har tänkt, säger Mikael Ybert.
60 anställda på Skutskärs Bruk riskerar att förlora jobbet. Enligt företagsledningen är det vikande lönsamhet som tvingar fram uppsägningarna.
– Jag tror ingen var förberedd på att det skulle bli den här omfattningen, säger Mikael Ybert, ordförande för Pappers avdelning i Skutskär.
